Cuáles son las tres propuestas que presentó IDEA para la generación de empleo

En el marco del 57° Coloquio IDEA que se está desarrollando en el Centro Costa Salguero de la Ciudad de Buenos Aires, el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina presentó tres propuestas para impulsar el trabajo y el crecimiento de la Argentina en el largo plazo, con el objetivo de generar trabajo de calidad y crear nuevas oportunidades para los más jóvenes.

En el panel “El gran desafío argentino: generar empleo”, el economista Santiago Bulat expuso el informe desarrollado por el equipo de economía de IDEA denominado “El mapa laboral argentino”. El documento analiza el escenario actual del empleo en la Argentina con un sector privado formal que se ha contraído en los últimos años, mientras se dio un aumento en la informalidad, el empleo independiente y el público. A su vez, se analizó su impacto en los indicadores sociales y las aristas de la legislación laboral actual que dificultan el crecimiento del empleo en el país.

En relación a este tema, el economista Santiago Bulat aseveró: “El problema más acuciante que tiene la Argentina es la falta de generación de empleo. Con el potencial no alcanza. Necesitamos recuperar la confianza para poder generar colectivamente las decisiones que hacen falta. Son las decisiones que construyen el futuro. ¿Cómo se empieza a generar confianza? En IDEA creemos que con encuentros plurales como éste, y que tenemos que ponernos de acuerdo en consensos mínimos y debatir los temas estructurales que debemos alcanzar”, puntualizó Bulat.

Datos de la actualidad económica argentina:

• En el sector privado hay escaso empleo formal: Sólo 2 de cada 10 argentinos que está en edad de trabajar.
• El 54% de los niños de la Argentina viven hoy debajo de la línea de pobreza.
• Hay un 90% de incremento en la asistencialidad desde el año 2008.
• 33% de informalidad sobre la población económicamente activa
• Hay 1,8 millones de personas desocupadas.
• El 24% de trabajadores registrados, corresponde al empleo público.

En base a este duro diagnóstico, IDEA desarrolló tres propuestas para trabajar con todos los sectores e impulsar esta agenda. En primer lugar, la creación de un régimen laboral de emergencia que impulse rápidamente la creación de nuevos puestos de trabajo e incentive la formalización. Este nuevo régimen laboral contempla: bonificaciones temporales en cargas patronales privilegiando al empleo joven, un nuevo esquema temporal para desvinculaciones que preserve las indemnizaciones y brinde certidumbre al costo del cese de la relación laboral.

En segundo lugar, avanzar hacia la federalización del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, la reforma del régimen de multas laborales que desincentive la industria del juicio y la modernización de los convenios colectivos de trabajo para promover mejoras en la productividad.

A su vez, y para dar respuestas a las demandas del nuevo mercado laboral, la tercera propuesta se centra en la adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral que faciliten la inserción laboral, la mejora del empleo independiente mediante una reformulación del monotributo y la creación de una nueva figura laboral que otorguen mayores derechos al trabajador; y, la formalización de los trabajadores de la economía popular mediante el reconocimiento de sus actividades.