Política 3D – Dispersión Salarial en Argentina: La Brecha que Divide a los Trabajadores Registrados

La dualidad del mercado laboral argentino ha sido un tema persistente durante más de una década, con trabajadores registrados luchando por mantenerse a flote mientras una parte significativa de la población laboral se encuentra en el sector informal, sin la seguridad y los beneficios que ofrece el empleo formal. Sin embargo, en los últimos años, esta dualidad ha dado paso a una nueva y preocupante brecha, esta vez entre los trabajadores del propio sector registrado. En esta nota, exploraremos la dispersión salarial en Argentina y cómo la inflación ha exacerbado aún más esta situación.

La Brecha Persistente

En Argentina, existen aproximadamente 6,2 millones de trabajadores registrados que cuentan con aportes jubilatorios y seguridad social, lo que se considera un empleo formal. Por otro lado, un sorprendente total de 3,6 millones de individuos se desempeñan en el sector informal, sin la protección legal y social que brinda el empleo registrado. Esta disparidad ha persistido durante más de una década, dejando a los trabajadores registrados luchando por mantener sus puestos de trabajo y sus ingresos, mientras que una gran parte de la población laboral queda excluida de los beneficios que ofrece el empleo formal.

La Nueva Brecha Inflacionaria

Sin embargo, en los últimos cinco años, una nueva brecha ha comenzado a tomar forma en el mercado de trabajo argentino. La inflación, que ha sido una preocupación constante en el país, ha generado una disparidad aún mayor entre los trabajadores del sector registrado. Los datos muestran que los salarios en el sector productor de bienes han perdido un 10,5% de su poder adquisitivo en ese período, mientras que los del sector servicios han caído aún más, un 16,4%. Esto significa que, aunque estén registrados, los trabajadores están experimentando una disminución significativa en su calidad de vida debido a la pérdida de poder adquisitivo.

La Dispersión de Ingresos por Rubros

La disparidad salarial no se limita solo a la diferencia entre trabajadores registrados y no registrados, sino que también se refleja en la gran variabilidad de ingresos dentro de diferentes rubros de la economía. Algunos sectores han sido más afectados que otros por la inflación y la recesión económica. Esto significa que no todos los trabajadores registrados están perdiendo por igual, lo que complica aún más la situación.

El Rol del Sindicato

La inflación no solo ha profundizado la brecha entre los trabajadores «protegidos» y «desprotegidos», sino que también ha generado una nueva brecha entre aquellos que cuentan con la protección sindical y aquellos que no la tienen. Los sindicatos han luchado históricamente por mantener y mejorar las condiciones laborales de sus miembros, pero la inflación ha hecho que sea cada vez más difícil para ellos lograr aumentos salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo.

Desafíos para una Futura Estabilización

La heterogeneidad salarial en Argentina presenta un desafío significativo para cualquier gobierno que busque implementar un plan de estabilización económica. Cada sector y cada grupo de trabajadores tienen demandas salariales específicas, lo que hace que sea difícil encontrar un enfoque único que funcione para todos. La próxima administración deberá ser cuidadosa en su enfoque, buscando equilibrar las diversas demandas salariales y evitando exacerbar el conflicto social mientras se trabaja en la estabilización económica.

Con información de la Consultora Analytica.